Junior IT Auditor - Hoofddorp

In het kort

Ben jij klaar met je studie en wil jij samen met ons de IT-Audit afdeling verder uitbouwen? Bij ons krijg jij de kans om kennis en ervaring op te doen binnen een snelgroeiende afdeling!

Dit is jouw functie

Als Junior IT Auditor ga je samen met een ervaren IT Auditor op pad waar je onder andere ondersteuning biedt bij controleopdrachten en het (zelfstandig) uitvoeren van IT audit opdrachten. Je verzamelt gegevens voor het uitvoeren van data analyses en onderhoudt contacten met de cliënt voor zover gegevens nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht. RSM heeft een breed scala aan klanten, zowel profit als non-profit en nationaal als internationaal. Je werkzaamheden voer je zelfstandig uit of samen met een IT Auditor.

De standplaats is niet enkel gebonden aan Hoofddorp, maar is ook mogelijk op een van onze andere vestigingen.

Dit is jouw team

Als IT Auditor maak je onderdeel uit van het IT Audit Team. Op dit moment heeft de afdeling een vaste bezetting van 5 medewerkers en 2 collega’s uit de accountancy praktijk die ook verbonden zijn aan de afdeling. Lees meer over het team op deze pagina!

Dit is jouw werkplek

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Dit ben jij

Je hebt je afgelopen studiejaren interesse gekregen in (IT) Audit, bent proactief en met jouw professioneel kritische instelling lever jij een bijdrage aan onze kwaliteit. Je bent daarom ook nooit uitgeleerd en ben je van nature leergierig.

Als IT Auditor herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde HBO/WO Studie Information Management, (Technische) Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie;

• Bezig met RE opleiding, eventueel aangevuld met CISA opleiding;

• ICT kent voor jou weinig geheimen;

• Initiatiefrijk, accuraat en stressbestendig;

• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren;

• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift;

• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en je bent maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.

• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Noa Dekker, onze Campus Recruiter:
Contactpersoon: Noa Dekker
Telefoon: 06 27 09 22 36
E-mail: ndekker@rsmnl.nl

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl. 

Solliciteer